Une question simple en apparence, mais complexe à répondre avec justesse. Sur le marché du travail, notre « valeur » ne se résume ni à un salaire, ni à un titre professionnel. Par ailleurs, nous ne sommes pas tous des CEOs d’entreprises cotées en bourse pour avoir une estimation de notre activité professionnelle, qui ne se mesure pas simplement à notre chiffre d’affaires.
Notre vraie valeur dépend de notre capacité à créer, à fédérer, à résoudre des problèmes, à anticiper et à transformer une vision en résultat concret.
Mais comment savoir objectivement ce que l’on vaut ?
La méthode du projet ambitieux
Plutôt que de se comparer aux autres, Management à l’américaine vous propose une approche pragmatique : choisissez un projet ambitieux. Pas forcément coûteux, mais complexe, exigeant, et nécessitant un véritable déploiement de vos compétences.
Cela peut être un projet professionnel — lancer un produit, piloter une nouvelle stratégie, ouvrir un marché — ou un projet personnel — organiser un événement d’envergure, écrire un livre, bâtir un partenariat communautaire, etc.
Ce qui compte, c’est que ce projet comporte plusieurs sous-étapes, nécessite de la planification, demande des partenariats ou des négociations et pousse à développer une vision claire et une persévérance constante.
Pourquoi cette méthode fonctionne
Un tel défi agit comme un miroir. Il révèle vos forces réelles et vos limites actuelles, notamment votre capacité à penser stratégiquement, votre sens de la priorisation, votre aptitude à collaborer et influencer, votre résilience face à la complexité et surtout votre leadership naturel ou votre besoin de le renforcer.
Définir l’impact pour mieux s’évaluer
Pour que l’exercice soit complet, définissez dès le départ l’impact attendu de votre projet.
- Social : avez-vous mobilisé des personnes, créé une dynamique collective, changé des comportements ?
- Financier : avez-vous généré une valeur mesurable ?
- Économique ou environnemental : avez-vous contribué à une amélioration concrète ?
C’est sur ces indicateurs que vous pourrez ensuite vous auto-évaluer et estimer votre véritable valeur ajoutée.
En conclusion
Se connaître professionnellement ne consiste pas à additionner des diplômes ou des années d’expérience. Il s’agit de mesurer ce que vous êtes capable de construire à partir d’une idée ambitieuse.
Alors, posez-vous la question : quel projet suffisamment exigeant pourriez-vous mener pour afficher — enfin — combien vous valez vraiment ?
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