01
Élever sa perspective pour une vision stratégique élargie
Lire un profit and loss, questionner un modèle économique et relier les décisions terrain aux enjeux de croissance.
Du middle management vers la direction générale
Executive Academy
L'écosystème conçu pour les managers confirmés qui doivent passer du pilotage opérationnel à l'influence stratégique, avec l'ambition d'accéder
à des rôles de DG, VP ou membre de comité de direction.
15
piliers pour construire une trajectoire complète vers la direction
3
niveaux: apprentissage exécutif, application terrain et certification
1
écosystème pour managers confirmés visant DG, VP et comité de direction
Pourquoi Executive Academy
Changer le réflexe manager pour penser comme un dirigeant
À ce niveau, la compétence technique ne suffit plus. La prochaine promotion dépend de la capacité à lire l'entreprise dans son ensemble, arbitrer avec courage, aligner les parties prenantes et transformer les résultats en trajectoire crédible.
02
Influencer au niveau exécutif
Construire des messages pour comité de direction, négocier sans autorité directe et obtenir l'alignement.
03
Se positionner en véritable leader
Passer d'un rôle de responsable fiable à celui de dirigeant visible, décisif et capable de porter une vision.
Les 15 piliers de Executive Academy
Un écosystème complet pour passer de Manager Senior à dirigeant
L'Executive Academy propose des programmes certifiants, des masterclasses, des cas pratiques, des outils de pilotage, du coaching et une communauté de pairs. Chaque pilier renforce une compétence attendue au niveau DG, VP ou comité de direction.
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Executive Certificate Programs
Parcours courts et exigeants pour certifier des compétences de direction en stratégie, finance, leadership, transformation et gouvernance.
Voir le contenu02
CEO Masterclass Series
Sessions avec une logique CEO: arbitrer vite, communiquer avec autorité et prendre des décisions dans l'incertitude.
Voir le contenu03
The Executive MBA Collection
Une collection inspirée des meilleurs réflexes MBA, concentrée sur ce qu'un dirigeant doit vraiment maîtriser.
Voir le contenu04
Executive Case Study Library
Bibliothèque de cas pour analyser acquisitions, crises, repositionnements, changements de modèle et décisions de board.
Voir le contenu05
The CEO Risk Radar
Outil de lecture des risques stratégiques, humains, financiers, réputationnels et opérationnels avant qu'ils ne deviennent critiques.
Voir le contenu06
Executive Dashboard Builder
Construction de tableaux de bord exécutifs pour piloter un profit and loss, suivre les signaux faibles et rendre les arbitrages visibles.
Voir le contenu07
AI for Executives Lab
Laboratoire pratique pour comprendre l'IA, l'appliquer au management et définir une feuille de route responsable.
Voir le contenu08
Executive Simulations
Simulations de comité de direction, gestion de crise, prise de parole difficile et négociation avec les parties prenantes.
Voir le contenu09
Board Excellence Program
Préparation aux interactions avec un board: dossiers, reporting, gouvernance, influence et questions sensibles.
Voir le contenu10
Executive Coaching
Coaching individuel pour travailler posture, présence exécutive, style de décision et trajectoire de promotion.
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Corporate Academy
Version sur mesure pour les entreprises qui veulent préparer une cohorte de managers à la succession et aux rôles de direction.
Voir le contenu12
Executive Resource Center
Centre de ressources avec templates, checklists, lectures, frameworks et outils de préparation aux décisions exécutives.
Voir le contenu13
The Executive Community
Communauté sélective de pairs pour échanger sur les défis réels du leadership senior et renforcer son réseau.
Voir le contenu14
Annual Executive Summit
Rendez-vous annuel pour réunir dirigeants, experts et alumni autour des transformations qui redessinent l'entreprise.
Voir le contenu15
Management à l'américaine Certification Pathway
Chemin de certification qui valide la progression du manager confirmé vers une posture de dirigeant crédible et mobilisatrice.
Voir le contenuÀ qui s'adresse Executive Academy
Pour les managers confirmés qui veulent accéder au niveau supérieur de direction
Profils concernés et cibles
- Managers de 7 à 15 ans d'expérience avec une équipe à piloter.
- Directeurs fonctionnels qui veulent accéder à un rôle plus stratégique.
- Responsables de Business Unit appelés à porter un profit and loss plus large.
- Talents confirmés identifiés pour un plan de succession ou une promotion interne.
Ambition visée
- Se préparer à des responsabilités de DG, VP, country lead ou comité de direction.
- Passer d'une logique de pilotage opérationnel à une logique de décision exécutive.
- Développer une présence crédible face aux dirigeants, sponsors, pairs et parties prenantes.
Résultats attendus
Ce que les participants gagnent en valeur
- Un diagnostic clair de leur prochain niveau de leadership.
- Une feuille de route exécutive pour les 12 prochains mois.
- Des outils pour présenter une stratégie en comité de direction.
- Une posture plus lisible pour les sponsors, pairs et décideurs.
“
La question n'est plus de savoir si je gère bien mon portfolio, mais: est-ce que je peux devenir un pilier de mon organisation?
Tarifs
Choisir le format Executive Academy adapté à votre rythme
Programmes Executive Academy
Formation à votre rythme avec toute la collection Executive Academy et feedback d'un mentor650$
Certificat exécutif1200$
Programme en cohorte2400$
Manuels seulement
1 manuel39$
5 manuels129$
10 manuels249$
Toute la collection - the Executive Operating System ™349$
Une approche beaucoup plus personnalisée est aussi possible.
Contenu détaillé
Explorer les 15 piliers de Executive Academy
01. Executive Certificate Programs
Programmes de certification de 8 à 12 semaines pour structurer les compétences attendues au niveau direction.
Thèmes
- Executive Leadership & Strategy
- Corporate Governance Excellence
- CEO Excellence Program
- Digital Transformation & AI
- Enterprise Risk Management
Inclus
- Leçons vidéo et lectures exécutives
- Cahiers de travail téléchargeables
- Auto-évaluations et simulations
- Projet final et certificat de complétion
02. CEO Masterclass Series
Masterclasses premium de deux heures pour développer les réflexes d'un CEO face aux décisions critiques.
Thèmes
- How Great Companies Fail
- Building an AI-Driven Organization
- The Future CEO
- Leading During Crisis
- Executive Decision-Making
Les participants reçoivent
- Slides exécutives
- Boîte à outils pratique
- Checklist d'action
- Certificat de participation
03. The Executive MBA Collection
Programmes autonomes inspirés des modules MBA, pensés pour les dirigeants qui veulent apprendre sans retourner à l'université.
Modules
- Stratégie, marketing et finance
- Ressources humaines et opérations
- Supply chain et gouvernance
- Négociation et économie
- Data analytics, IA et durabilité
Objectif
- Acquérir une vision business globale
- Renforcer le langage de direction
- Relier les décisions opérationnelles aux enjeux de croissance
04. Executive Case Study Library
300 Business Cases pour analyser les décisions, erreurs et leçons de grandes organisations.
Entreprises étudiées
- Apple, Amazon, Tesla et Netflix
- Toyota, Boeing, BlackBerry et Kodak
- Nokia, LEGO, Starbucks et Marriott
- Costco, Southwest Airlines et Microsoft
Chaque cas inclut
- Contexte business et défi stratégique
- Analyse exécutive et erreurs commises
- Leçons de leadership
- Questions de discussion et actions recommandées
05. The CEO Risk Radar
Cadre diagnostic exclusif d'Executive Academy pour mesurer la maturité d'une organisation avant que les risques ne deviennent critiques.
Dimensions analysées
- Gouvernance, stratégie et culture
- Innovation et capacité numérique
- Talent et gestion des risques
- Expérience client, résilience financière et excellence opérationnelle
Livrable
- Rapport exécutif personnalisé
- Lecture des zones de vulnérabilité
- Recommandations d'action pour la direction
06. Executive Dashboard Builder
Outil interactif pour créer un tableau de bord exécutif adapté à une PME, une grande entreprise ou une organisation publique.
Indicateurs
- Finance, opérations et RH
- Satisfaction client et ESG
- Innovation et adoption de l'IA
- Risque et gouvernance
Valeur
- Clarifier les priorités
- Suivre les signaux faibles
- Rendre les arbitrages visibles
- Aligner les équipes autour des bons KPI
07. AI for Executives Lab
Laboratoire pratique pour apprendre à utiliser l'intelligence artificielle dans les responsabilités de direction.
Applications
- Rédiger des plans stratégiques
- Créer des présentations pour le board
- Analyser un marché et générer des business cases
- Conduire des évaluations de risque et rédiger des politiques
Ressources
- Bibliothèque de plus de 1 000 prompts exécutifs
- Modèles pour discours, rapports et synthèses
- Support à la décision automatisé
08. Executive Simulations
Scénarios réalistes où les participants doivent décider sous pression et défendre leurs choix devant un board simulé.
Scénarios
- Cyberattaque ou accident industriel
- Révolte d'actionnaires ou prise de contrôle hostile
- Crise médiatique ou rupture de supply chain
- Disruption IA, récession ou scandale ESG
Compétences travaillées
- Décision rapide
- Gestion de crise
- Communication exécutive
- Défense d'une position stratégique
09. Board Excellence Program
Parcours spécialisé pour comprendre les exigences d'un conseil d'administration et mieux interagir avec lui.
Sujets
- Devoirs fiduciaires et gouvernance
- Comités d'audit et surveillance des risques
- Rémunération exécutive
- Succession CEO et gouvernance de crise
Pour qui
- Dirigeants appelés à présenter au board
- Administrateurs d'entreprises publiques ou familiales
- Responsables d'organisations à but non lucratif
10. Executive Coaching
Coaching privé pour développer la posture, la présence et la capacité d'influence au niveau exécutif.
Profils
- CEO et dirigeants
- Entrepreneurs
- Managers à haut potentiel
- Cadres en accélération de carrière
Axes de travail
- Évaluations de leadership
- Présence exécutive et pensée stratégique
- Conversations difficiles
- Gestion des parties prenantes et leadership de crise
11. Corporate Academy
Version entreprise permettant de déployer les contenus de l'Academy en interne pour former des cohortes de leaders.
Inclus
- Parcours personnalisés
- Programmes d'onboarding
- Développement du leadership
- Planification de la succession
Usages
- Formation en gouvernance
- Transformation numérique
- Culture d'innovation
- Abonnements corporatifs annuels
12. Executive Resource Center
Centre de ressources en croissance continue pour donner aux dirigeants des outils immédiatement applicables.
Ressources
- White papers et guides de gouvernance
- Templates exécutifs et strategy maps
- Agendas de board et registres de risques
- OKR, Balanced Scorecards et prompts IA
Objectif
- Gagner du temps
- Structurer la réflexion
- Préparer les décisions importantes
- Outiller les transformations
13. The Executive Community
Réseau privé international pour échanger entre pairs sur les défis réels du leadership senior.
Les membres peuvent
- Discuter de défis stratégiques
- Partager les meilleures pratiques
- Accéder à des webinaires exclusifs
- Participer à des CEO roundtables
Valeur
- Connexion avec des pairs
- Groupes mastermind
- Accès aux sommets annuels
- Qualité des relations autant que qualité du contenu
14. Annual Executive Summit
Événement phare réunissant des leaders d'affaires autour des grandes transformations de l'entreprise.
Sessions
- Keynotes et panels exécutifs
- Compétitions de cas d'affaires
- Showcases d'innovation
- Démonstrations IA et ateliers de gouvernance
Expérience
- Réceptions de réseautage
- Rencontres entre dirigeants
- Événement signature de l'Academy
15. Management à l'Américaine Certification Pathway
Chemin de certification en quatre niveaux pour valider la progression vers une posture de dirigeant à impact.
Niveaux
- Executive Practitioner: connaissances fondamentales
- Executive Professional: leadership et stratégie appliqués
- Executive Fellow: gouvernance avancée et transformation
- Executive Master: projets majeurs et impact organisationnel
Promesse
- Ne pas seulement enseigner le management
- Développer des leaders capables de transformer les organisations
- Créer un impact durable