Construire une image professionnelle
Dépasser le simple CV pour bâtir une identité crédible, visible et orientée leadership.
Bienvenue sur Management à l'américaine Consulting
Jeunes diplômés tournés vers le leadership
ProgrammeNextGenTalent
L'écosystème conçu pour révéler, connecter et propulser les talents de demain grâce à des opportunités concrètes de développement, de collaboration et de leadership.
Académie de leadership
Développer les réflexes de management, d'influence et de responsabilité.
Incubateur de talents
Créer des missions concrètes, de la visibilité et des opportunités.
Coaching premium
Accompagner chaque parcours avec mentorat, feedback et livrables.
Pourquoi NextGenTalent
The future leaders start here
Chez Management à l'américaine, nous croyons à l'importance de la relève. Les jeunes diplômés représentent le moteur de la transformation: NextGenTalent les aide à construire une image professionnelle, gagner en visibilité et accéder plus rapidement au monde du travail.
Accroître la visibilité
Mettre en valeur les contributions, les progrès et la capacité à créer de l'impact.
Créer des opportunités
Connecter les talents aux entreprises, aux mentors et aux projets qui accélèrent l'entrée dans la vie professionnelle.
Mission et objectifs
Un propulseur de carrière pour talents et recruteurs
NextGenTalent n'est pas une formation de plus: c'est un écosystème de visibilité, d'apprentissage et d'opportunités qui bénéficie aussi aux organisations qui recrutent.
Pour les futurs professionnels
- Former à la culture du management à l'américaine: performance, agilité, innovation et esprit d'équipe.
- Favoriser la relève par des projets immersifs, des missions réelles et du mentorat.
- Créer un écosystème d'échanges entre jeunes talents, entreprises partenaires et leaders inspirants.
- Encourager la diversité, l'initiative et la responsabilité.
Pour les organisations qui recrutent
- Bénéficier de l'expertise de Management à l'américaine.
- Participer activement au développement des jeunes pousses.
- Exprimer les besoins spécifiques en matière de recrutement.
- Suivre la progression des talents et apprécier leur productivité dès le premier jour.
Philosophie de management
- Empowerment: responsabiliser chaque talent.
- Accountability: apprendre à tenir ses engagements.
- Performance & Recognition: valoriser l'effort et la réussite.
- Ownership & Growth Mindset: devenir acteur de sa carrière.
Nos programmes
Trois parcours inspirés des meilleures pratiques nord-américaines
Différentes opportunités d'apprentissage sont disponibles, en français ou en anglais, pour une carrière orientée vers l'international.
01. Développement* - 200$
Des ateliers de management, leadership et innovation.
- Leadership Bootcamp
- Project Management Essentials
- Team Dynamics & Communication
- Fail Fast, Learn Faster: la croissance continue
02. Immersion - 300$
Des stages, missions et simulations réelles pour apprendre en pratiquant.
- Collaboration avec des entreprises partenaires
- Business cases et start-up challenges
- Ateliers pratiques avec des experts de l'industrie
03. Réseau & mentorat - 375$
Une communauté internationale de jeunes leaders.
- Séances de mentorat individuel
- Webinaires avec dirigeants et entrepreneurs
- Networking events en ligne et en présentiel
* possibilité d'apprentissage flexible, à son propre rythme en utilisant tous les manuels de la collection NextGenTalent.
Compétences travaillées
Build. Connect. Lead.
Les parcours peuvent prendre la forme d'un programme complet de 4 semaines ou d'un parcours personnalisé de 90 jours.
Identité, posture et influence
- Construire une identité professionnelle forte et une marque de leader
- Penser avec une posture de leader
- Affirmer sa voix et son positionnement
- Gagner en visibilité et développer son influence
Résolution de problèmes
- Penser comme un consultant
- Résoudre des cas d'affaires en management
- Concevoir des outils de gestion utiles et opérationnels
- Construire et transformer avec les utilisateurs
Communauté et progression
- Développer une communauté de managers
- Pratiquer le coaching entre pairs
- Participer à des défis et mises en compétition
- Devenir ambassadeur de croissance
Encadrement premium
- Une plateforme dédiée à chaque parcours
- Un tableau de bord personnalisé avec objectifs, livrables, échéances et scoring
- Un mentor attitré, feedback hebdomadaire et 10h de coaching
- Un workbook complet de niveau exécutif de 100 pages
Pourquoi rejoindre
Aujourd'hui, ce qui fait la différence, c'est la visibilité
NextGenTalent accompagne les jeunes diplômés vers une visibilité professionnelle réelle, un esprit stratégique orienté business, une communication impactante, un portfolio de qualité, plus de confiance et une accélération de carrière.
Développer le leadership
Apprendre à travers des projets concrets, des business cases et une pratique guidée.
Accéder au réseau
Rencontrer des mentors, des entreprises partenaires et des leaders inspirants.
Découvrir les codes globaux
Comprendre les attentes du management global et se préparer à une carrière internationale.
Résultats attendus
Un bénéfice mesurable pour les talents et les employeurs
Visibilité et accélération
- Une visibilité professionnelle réelle
- Un véritable esprit stratégique et orienté business
- Une communication impactante
- Un portfolio professionnel de qualité
- Confiance, leadership et accélération de carrière
Recrutement optimisé
- Un accès à un pool permanent
- Des juniors immédiatement opérationnels
- Des jeunes professionnels formés au style de gestion à l'américaine
- Une montée en puissance accélérée
- Un co-partenariat gagnant
Contact
Bâtir un parcours de 4 semaines ou 90 jours
Pour plus de détails sur chaque opportunité d'apprentissage, sur le programme complet ou sur un parcours personnalisé, contactez Management à l'américaine.
